Mit unserem spezialisierten Leistungsangebot unterstützen wir gezielt Prozesse der Organisationsevolution. Wir arbeiten auf der Ebene Ihres gesamten Unternehmens oder - je nach Bedarf - mit einzelnen Mitarbeitern, Führungskräften, mit Arbeitsgruppen, Teams oder Abteilungen.
Auf der zwischenmenschlichen Ebene unterstützen wir Konsensprozesse, organisieren gesellschaftliche Dialoge und Abstimmungen. Unser Angebot passt sich Ihren Anforderungen und Ihrer Organisationsstruktur an, wenn Sie gezielte Fachseminare wünschen oder umfangreiche Veränderungsprozesse planen.
Keines unserer Angebote ist wie das andere. Unsere Kunden spüren, dass wir speziell auf ihre Situation und ihre Bedürfnisse eingehen. Mit jedem Seminar, jedem Workshop, mit Team- und Organisationsentwicklung und mit unserer Projektarbeit werden wir gemeinsam mit Ihnen
- Ihre Arbeitsorganisation optimieren
- Ihre Wirtschaftlichkeit verbessern
- Ihre interne Kommunikation und Zusammenarbeit organisieren und stärken
- Ihre langfristigen Ziele und Strategien entwickeln.
Durch individuell angepasste Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung unterstützen wir Ihre Organisationsarbeit, stärken Teamgeist und Konfliktfähigkeit sowie persönliche Veränderungskompetenz. Wir coachen Führungskräfte zur Entfaltung ihrer persönlichen Fähigkeiten. Nur kompetente und motivierte Mitarbeiter führen komplexe Veränderung erfolgreich zum Ziel, für umfangreiche Prozesse bilden wir Multplikatoren und Veränderungsmanager aus. Qualitätssichernd begleiten wir Sie bei der praktischen Umsetzung durch Audits und Reviews und prüfen so den gewünschten Erfolg. Unsere Stärke liegt dabei in der ganzheitlichen Prozessbegleitung.
Vorgehensweise
Die formale Legitimation für Organisationsberatung wird in Form eines Auftrags vom Management erteilt. Das Management wird damit Prozesseigentümer für den gesamten Beratungsprozess. Die sich daraus ergebende Doppelrolle als Kunde und gleichzeitig verantwortlicher Auftraggeber wird durch permanente Monitoring-Massnahmen unterstützt. Hier werden die Rollen immer wieder zusammengebracht, um das Beratungssystem insgesamt weiterzuentwickeln und fortzusetzen.